Coaching einzelner Mitarbeiter ist wesentlich gezielter und individueller auf die Stärken und Lernfelder der Person ausgerichtet. So lassen sich deutlich höhere Leistungssteigerungen erzielen, gepaart mit dauerhaften Motivationseffekten.
Auf zwei Weisen können wir Ihre Mitarbeiter coachen:
- Als Folgemaßnahme zu unseren Trainings- bzw. Intervallschulungen zur Umsetzungskontrolle „on the job“.
- Ohne vorangegangene Schulung als direktes „Coaching on the job“.
Bewährt hat sich die Kombination gezielter Intervallschulungen mit darauf abgestimmten „Coaching on the job“. So erreichen Sie, dass
- die Schulungsinhalte nicht in Vergessenheit geraten
- durch die Unterstützung optimaler umgesetzt werden
- Feedbackempfänglichkeit und Lernbereitschaft Einzelner identifiziert werden
- Die Qualität Ihrer Mitarbeiter nachhaltig und stetig weiterentwickelt wird
