| Trainer Vertrieb | ||
| Aufgabe: | Sie konzipieren Schulungen und führen diese durch zu folgenden Themen:
Sie unterstützen die Coaches bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Umsetzungskontrolle des Geschulten. Dabei erkennen Sie selbständig weiteren Trainingsbedarf und ergreifen entsprechende Maßnahmen. |
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| Grundvoraussetzungen: | Verkaufserfahrung am Telefon, vorzugsweise mit beratungsintensiven Produkten, Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kenntnis der grundlegenden Verkaufstechniken, insbesondere Fragetechniken | |
| Spezielle Voraussetzungen: | Berufserfahrung als Trainer, vorzugsweise im Vertrieb, Kenntnis unterschiedlicher Trainingsmethoden, Präsentations- und Moderationstechniken | |
| Von Vorteil, doch nicht unbedingt erforderlich: | Abgeschlossenes Studium der Pädagogik | |
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